Headlight Magazine : community
General => Discussion Forum => ข้อความที่เริ่มโดย: mcat231032 ที่ พฤศจิกายน 13, 2011, 02:01:18
-
เนื่องด้วย ผมได้สมัครสอบทำงานที่ TMAP ครับ ผ่านรอบสอบข้อเขียนมาได้
วันจันทร์ ที่14 นี้ผม ต้องไปร่วมกิจกรรม R&D Open house 2012 ที่ TMAP ครับ และตอนเย็นจะมีการสัมภาษณ์รอบที่หนึ่งด้วยครับ
จึงอยากสอบถามเพื่อนๆสมาชิก พี่ พ่อ น้า อา ทุกท่านครับ ;D
เรื่องการเตรียมตัวในการสัมภาษณ์ ว่าอะไรควรทำ ไม่ควรทำ
อาจจะเป็นแนวในการตอบคำถามสัมภาษณ์ก็ได้ครับ
พึ่งจะได้สัมภาษณ์งานเป็นที่แรกนี่ละครับ ทำตัวไม่ถูกจริงๆครับ
รบกวนเพื่อนๆ แชร์ประสบการณ์กันได้เต็มที่ครับผม ถือว่าเป็นวิทยาทานความรู้แก่เด็กที่จะนำไปใช้สมัครงานก็ได้ครับ
ขอบคุณมากๆอีกครั้งครับ
ปล. ถ้าพี่จิม พอจำผมได้ในวันที่ไปเรียนขับรถกับทางฟอร์ด นั้น ผมคือคนที่วิ่งออกไปสอบหลังจากได้ขับนั่นล่ะครับ ;D
ขอบคุณทุกท่านอีกครั้งครับ
ปล.2 แต่ถ้ากระทู้นี้มีความไม่สมควรอยากไร ยินดีให้ลบได้เลยนะครับ ;D
-
ตอนนี้ยังไม่มีคนมาตอบ ก๊อปไปแปะอีกห้องดีกว่าครับ ผมเองยังไม่ไปไกลถึงนั้นก็ไม่กล้าพูดอะไรมาก
-
ไม่ควรถามในที่สาธารณะแบบนี้นะ
เพราะเดี๋ยวนี้ HR เค้ามีวิธีการเช็คข้อมูลของผู้สมัครผ่านทางออนไลน์กันด้วย
เดี๋ยวเค้าหาเจอกระทู้นี้ เค้าจะทราบได้ว่าสิ่งที่เราตอบไปมันไม่ได้มาจากตัวเราจริงจริง
แบบนี้ Disqualified เลยนะครับ
-
Re: ขอความช่วยเหลือเกี่ยวกับการสมัครงานครับผม (TMAP)
Please check your inbox krub
-
ไม่ควรถามในที่สาธารณะแบบนี้นะ
เพราะเดี๋ยวนี้ HR เค้ามีวิธีการเช็คข้อมูลของผู้สมัครผ่านทางออนไลน์กันด้วย
เดี๋ยวเค้าหาเจอกระทู้นี้ เค้าจะทราบได้ว่าสิ่งที่เราตอบไปมันไม่ได้มาจากตัวเราจริงจริง
แบบนี้ Disqualified เลยนะครับ
ใช่ครับ
-
เป็นตัวของตัวเองครับ
มันไม่สำคัญ ว่าคุณจะได้งานหรือไม่
แต่มันสำคัญที่ความเป็นตัวคุณ
ถ้าคุณ"แอ๊บ" พยายามตอบ เพื่อให้ได้งาน โดยที่โกหกความเป็นตัวเอง
หลังจากคุณเข้าทำงาน คุณไม่ได้เป็นอย่างนั้น คุณนั่นแหละจะเสียซะเอง
HR เค้าจะรับคน เพื่อให้ตรงตามลักษณะองค์กรครับ
คนแบบเดียวกัน ถึงอยู่ด้วยกันได้ดี และเข้าใจกัน
สมมุติ คุณทำตัวขรึม ฟอร์มจัด ดูมีมาด แต่ในองค์ มีแต่พวกร่าเริง ติงต๊อง
เค้าคงเลือก คนที่ร่าเริง เพื่อให้สอดคล้องกับคนในองค์กรครับ
-
ยังไงก็ขอบคุณทุกๆความเห็นครับผม ที่ถามก็ไม่ใช่อะไรหรอกครับ ไม่รู้จริงๆว่าจะไปถามใครเท่านั้นล่ะครับ ;D เลยต้องมาลองสอบถามเพื่อนๆในบอร์ดดูครับ
คุณ Luftwaffe ขอบคุณมากครับได้อ่านแล้วครับผม
ขอบคุณ Nuay@Protege และ Tonaka สำหรับคำแนะนำและคำเตือนครับพึ่งทราบจริงๆๆครับว่า HR เค้าเช็คทางออนไลน์ด้วย
-
ยินดีด้วยนะครับ ผมเองก็สมัครแต่ไม่ผ่านรอบข้อเขียนอะครับ
-
ผมว่านะ อย่าไปโม้มาก เรื่องไม่ค่อยดีเราอย่าพูดถึง
ผมกำลังจะย้ายงาน เรื่องสัมภาษณ์ไม่ต้องพูดถึง ยังไม่รู้จะสอบข้อเขียนได้หรือเปล่าเลย เฮ้อ
ครั้งแรกที่ผมโดนสัมภาษณ์นะ ไม่ได้เตรียมตัวไป ก่ะว่าจะไปตามน้ำ ถามไรมา เราก็จะตอบไปตรงๆ
พอถึงเวลาจริงๆมันไม่ใช่งั้นเว้ย อึ่งแดก นึกไรไม่ออก สัมภาษณ์นั้นเลยห่วยมาก
-
ส่วนมาก การสัมภาษณ์ คือการดูลักษณะนิสัย และ attitude ครับ เพราะด้านความรู้ เขาสอบข้อเขียนไปแล้ว ตอนนี้เขาอยากรู้ว่า ถ้าคุณมาทำงาน คุณจะเข้ากับคนอื่นได้ไหม เข้ากับนายคุณได้รึเปล่า ทำงานเป็นทีมเวอร์รึเปล่า ไม่สร้างปัญหาแน่ๆ จะอยู่กับเขานานไหม ไม่ใช่มาทำแค่ 6 เดือนแล้วลาออก เป็นตัวของตัวเองครับ ดูตัวเองให้ออก บอกเขาตรงๆ ว่าเรามีอะไรดี มีอะไรไม่ดี อย่าโกหก อย่าอวดเก่ง มีมารยาท อย่าตื่นเต้นจนประหม่า ตัดผมก่อนไปสัมภาษณ์ อย่าทำตัวสกปรก คนสัมภาษณ์โดยเฉพาะพวก HR เก่งๆ เขาต้อนเด็กใหม่ได้สบายๆถ้าอยากทำ
ลองคิดคำถามที่เขาจะถามแล้วลองหาคำตอบที่ตรงกับตัวเราที่สุดครับ
คำถามที่ผมชอบถามพวกเด็กใหม่ก็
ถ้ามีพรวิเศษ 3 ข้อที่แก้ไขตัวเองได้ อยากขอว่าอะไร
อีกห้าปีข้างหน้า มองภาพตัวเองเป็นอย่างไร
เวลาว่างชอบทำอะไรครับ ทำไม
ชีวิตมีอะไรมากกว่างานอีกเยอะ จงทำงานที่รัก ถ้าไม่รักงานที่ทำ อย่าทนอยู่ เพราะคนอื่นเขาก็กำลังทนคุณอยู่เหมือนกัน
โชคดีครับขอให้ได้งานที่รัก