ผู้บริหารสูงๆก็มอบหมายตามลำดับครับ
สมมุติ ต้องได้กำไร 3,000 พันล้านบาทต่อปี เค้าวางเป้าแค่นี้ครับ ลูกน้องจะทำยังไงเสนออะไร แผนเป็นยังไง ก็ไปคิดมา แล้วเอามาเสนอ
ทำอะไรได้ทำอะไรไม่ได้ ก็เสนอไป
พวกเรื่องหยุมหยิม ก็ให้ลูกน้องระดับรองๆซิครับ ไม่งั้นจะมีสายงานการบริหารทำไม